פסק-דין בתיק ס"ע 37199-02-10

פתח דבר

1.         התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתו ברפת בבעלות הנתבעים מיום 1/1/98 עד למועד התפטרותו ביום 11/1/10, היינו בגין 12 שנים.

2.         התובע טוען כי נאלץ להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי עבודתו ו/או נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו כי נתן התראה מוקדמת לצעד זה ודרישתו לא תוקנה לפיכך תובע פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות על פי צו ההרחבה בענף החקלאות שלגרסתו חל על יחסי עבודה שבין הצדדים, הכל כמפורט בכתב התביעה.

3.         הנתבעים דוחים את תביעת התובע ונטען כי כל זכויותיו שולמו לו וכי בנסיבות המקרה אינו זכאי לפיצויי פיטורים שכן התפטר מרצונו ועבר לעבוד במקום עבודה אחר וכי לא היתה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו.

הרקע העובדתי

4.         התובע עבד ברפת א.צ.דהרי במושב פדואים (להלן: " הרפת") מ-1/1/98 עד 11/1/10 מועד בו התפטר מעבודתו.

5.         מדובר ברפת שהינה בעלות של משותפת של 4 משפחות שהן משפחה אחת, ביניהם משפחת התובע (עדות התובע עמ' 5 לפרוטוקול).

6.         הנתבע 1 (להלן " הנתבע" או " יחיאל") הינו מנהל הרפת (סעיף 2 לתצהירו) ובעל ייפוי כוח כללי מכל המשפחות לנהל הרפת (עדותו בעמ' 10 לפרוטוקול).

7.         התובע הינו אחיין של הנתבע (בן אחותו).

8.         הנתבע 2 הינו המנוח דהרי אהרון ז"ל שהינו אחיו של הנתבע (להלן: " העיזבון").

9.         הנתבעת 3 הינה אלמנתו של דהרי אהרון ז"ל ואחת מיורשיו.

10.        לתיק צורפו תלושי שכר מהם עולה כי בשנת 2003 שם המעביד צוין כ"שותפות דהרי", לאחר מכן שם המעביד צוין כ"רפת א.צ.דהרי", והחל משנת 2006 צוין שם המעביד כ"יורשי דהרי אהרון". מספר תיק הניכויים לכל המעבידים בכל התלושים היה זהה. יחד עם זאת, בחלק מתלושי השכר על שם יורשי דהרי אהרון צוין אף מספר תאגיד 053187803.

11.        התובע טוען כי הנתבע היה מעבידו בפועל במשך כל תקופת עבודתו שכן הוא בעל השליטה המחזיק, המנהל והמביא והמוציא בכל הקשור לרפת ולפיכך תובע אותו באופן אישי לתשלום זכויותיו.

12.        הנתבע 2 הינו המעביד האחרון של התובע כפי שטוען התובע בכתבי טענותיו.

13.        על יחסי עבודה שבין הצדדים חל צו ההרחבה בענף החקלאות.

14.        התובע טוען כי נאלץ להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי עבודתו. לטענתו עד לחודש יולי 2009 שכרו החודשי עמד על סך 3,855 ש"ח. בחודש אוגוסט קוצץ שכרו למחצית וקיבל סך של 2,155 ש"ח והחל ממועד זה שולם לתובע שכר בשיעור זהה עד 12/09. (נספח א', ב'  ו' ו-ז' לתצהירו).

15.        ביום 12/10/09 שלח התובע מכתב לנתבע וליורשי דהרי אהרון ז"ל באמצעות הנתבע ובדואר רשום והלין על הקיצוץ במשכורת שנעשה באופן חד צדדי ללא כל הודעה והסכמה מטעמו. כמו כן ביקש לשלם לו דמי הבראה וחופשה שנתית והפרשות לפנסיה ממועד תחילת עבודתו, שאם לא כן יגיש תביעה, כל זאת לאחר שפנה לייעוץ משפטי (נספח ג1' לתצהיר).

16.        ביום 9/12/09 פנה התובע לנתבעים באמצעות ב"כ וחזר על דרישותיו ותבע להחזיר המצב לקדמותו  שאם לא כן יתפטר תוך 30 יום (נספח ג2' לתצהירו).

17.        ביום 11/1/2010 הודיע התובע על התפטרותו מחמת הרעה מוחשית שכן לא תוקן המצב ודרש תשלום זכויותיו (נספח ה1) וצרף התכתבות בנושא זה בין ב"כ הצדדים (נספחים ה2 - ה3 לתצהירו).